第1篇
合同编号：_______
甲方（雇主）：
名称：________________________
地址：________________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
乙方（专家）：
姓名：________________________
国籍：________________________
性别：________________________
出生日期：____________________
护照号码：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
鉴于：
1.甲方因工作需要，拟聘请乙方担任_______（具体职位）。
2.乙方愿意接受甲方的聘请，从事上述工作。
双方经友好协商，达成如下协议：
第一条工作内容
1.乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求，从事_______（具体工作内容）。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
第二条工作期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
2.如有特殊情况需要延长合同期限，双方应提前_______天协商一致，并签订书面协议。
第三条工资待遇
1.乙方每月工资为人民币_______元（大写：_______元整），支付方式为_______（如月结、周结等）。
2.甲方应于每月_______日前支付乙方上一个月的工资。
3.乙方工资中包含_______（如社会保险、住房公积金等）。
第四条工作时间与休息
1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等假期。
3.乙方每月享有_______天带薪休假。
第五条社会保险与福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.乙方在合同期内，如因工作原因受伤或患病，甲方应依法承担相应责任。
第六条违约责任
1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第七条合同解除
1.本合同期满或双方协商一致解除合同。
2.乙方有下列情况之一者，甲方有权解除合同：
a.乙方不履行合同义务，给甲方造成重大损失的；
b.乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；
c.乙方患有职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定，不能从事原工作的；
d.乙方有其他违反法律、法规行为，经甲方给予警告仍不改正的。
3.甲方有下列情况之一者，乙方有权解除合同：
a.甲方未按照合同约定支付工资或社会保险的；
b.甲方未提供合同约定的工作条件，经乙方提出后仍未改善的；
c.甲方有其他违反法律、法规行为，严重损害乙方合法权益的。
第八条争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：_______年_______月_______日
注：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号：________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（外国专家）：
姓名：____________________
国籍：____________________
护照号码：____________________
出生日期：____________________
性别：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
鉴于：
1.甲方需要乙方在______（具体工作地点）从事______（具体工作内容）工作，乙方愿意接受