基本信息

---

下载

文档摘要

---

题目现代企业制度下人力资源管理

现代企业制度下人力资源管理

摘要

21世纪的世界已经发展成为互联网信息技术时代，而在互联网发达的今天独生子女已成为了中国劳动市场的主力军，原来的人力资源管理体系在一定程度上已不再适应中国互联网时代和独生子女时代的企业现状了，探索新的人力资源管理模式已经变得十分必要和迫切了。在新的时代背景下，人力资源管理工作显得尤为重要，主要指的是通过现代化的管理方法有效地对人力以及物力进行调配和组织。这样就能够最终将人力和物力保持在一个合理的水平，发挥出每一个个体的潜能，更好地为企业做出更大的贡献。因此做好人力资源管理工作将直接对企业的经营管理效率构成重大影响，