第1篇
合同编号：_______
甲方（培训提供方）：________________________
乙方（培训接受方）：________________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方为乙方提供的培训服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：
一、培训服务内容
1.甲方为乙方提供的培训服务内容为：________________________。
2.培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.培训地点：________________________。
二、培训费用
1.乙方应支付给甲方的培训费用为人民币____元整（大写：________________________）。
2.培训费用支付方式：________________________。
三、培训合同期限
1.本培训合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2.未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。
四、提前结束合同的条件及处理
1.在本合同有效期内，如出现以下情况之一，甲乙双方可协商一致提前结束合同：
（1）乙方因个人原因无法继续参加培训，且经甲方同意的；
（2）甲方因故无法继续提供培训服务，且经乙方同意的；
（3）不可抗力因素导致培训无法继续进行的；
（4）其他经甲乙双方协商一致认为应当提前结束合同的情形。
2.提前结束合同的处理方式：
（1）甲乙双方应就提前结束合同达成书面协议，明确双方的权利义务。
（2）乙方已支付的培训费用，甲方应按照以下方式退还：
a.若乙方提前结束合同的时间未满培训总课时的一半，甲方应退还乙方已支付培训费用的50%。
b.若乙方提前结束合同的时间超过培训总课时的一半，甲方应退还乙方已支付培训费用的20%。
（3）甲方已支付的培训费用，乙方应按照以下方式退还：
a.若甲方提前结束合同的时间未满培训总课时的一半，乙方应退还甲方已支付培训费用的50%。
b.若甲方提前结束合同的时间超过培训总课时的一半，乙方应退还甲方已支付培训费用的20%。
五、违约责任
1.甲方未按照合同约定提供培训服务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还乙方已支付的培训费用。
2.乙方未按照合同约定支付培训费用的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金。
3.因甲乙双方任何一方的违约行为导致合同无法履行或造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决
1.本合同的解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。
甲方（盖章）：________________________
乙方（盖章）：________________________
签订日期：________________________
注：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
【合同编号】：_______
【合同签订日期】：_______
【合同终止日期】：_______
【甲方】（以下简称“甲方”）：
【地址】：_________________
【联系人】：_____________
【联系电话】：_____________
【乙方】（以下简称“乙方”）：
【地址】：_________________
【联系人】：_____________
【联系电话】：_____________
鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为______的《培训合同》（以下简称“原合同”），现因以下原因，甲方决定提前终止原合同，经双方友好协商，达成如下协议：
一、提前终止合同的原因
1.甲方原因：
（1）甲方因经营策略调整，不再需要乙方提供的培训服务；
（2）甲方因资金周转困难，无法继续支付培训费用；
（3）甲方认为乙方提供的培训服务不符合合同约定，严重影响甲方业务发展；
（4）其他甲方认为需要提前终止合同的原因。
2.乙方原因：
（1）乙方因自身原因，无法继续履行培训服务；
（2）乙方提供的培训服务出现重大质量问题，严重影响甲方利益；
（3）乙方认为甲方未按合同约定支付培训费用；
（4）其他乙方认为需要提前终止合同的原因。
二、合同终止后的处理事项
1.乙方应立即停止为甲方提供培训服务，并确保所有培训资料、设备等归甲方所有。
2.甲方应按照原合同约定，向乙方