基本信息

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文档摘要

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某网球俱乐部教练考核工作计划

一、考核目标与原则

（一）考核目标

1.全面、客观、公正地评价教练的工作表现和专业能力，为教练的薪酬调整、晋升、奖励等提供依据。

2.发现教练在教学和服务过程中存在的问题，促进教练不断提升教学水平和服务质量，以提高俱乐部整体教学质量和会员满意度。

3.激励教练积极进取，营造良好的工作氛围，推动俱乐部网球教学事业的蓬勃发展，更好地为会员提供优质的网球教学服务。

（二）考核原则

1.公平公正原则：考核标准明确、统一，考核过程透明，确保对所有教练一视同仁，不受主观因素影响。

2.全面考核原则：从教学能力、专业素养、工作态度、会员满意度等多个维度对教练