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文档摘要

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2026年法考劳动法特殊保护卷附答案解析与权益保障

一、单选题（共20题）

1：根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项不属于劳动者特殊保护的范围？

A.妇女怀孕期间B.短期工C.未成年工D.退役军人生涯恢复期

2：劳动者在试用期内，以下哪种情况用人单位不得解除劳动合同？

A.劳动者违反公司规章制度B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.劳动者怀孕

3：用人单位在招聘时，不得以什么为理由拒绝录用残疾人？

A.家庭背景B.身体