基本信息
文件名称:2025年企业人力资源管理师员工关系管理模拟试卷及答案.docx
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总页数:19 页
更新时间:2025-11-14
总字数:约6.97千字
文档摘要

2025年企业人力资源管理师员工关系管理模拟及答案

一、单项选择题(每题1分,共20分。每题只有一个正确答案,请将正确选项字母填入括号内)

1.某制造企业因订单锐减,计划裁减15%的一线操作工。根据《劳动合同法》,企业应优先留用的员工是()。

A.入职刚满半年的应届毕业生

B.家中无其他就业人员且有未成年子女抚养的职工

C.与企业签订以完成一定任务为期限劳动合同的员工

D.已在本单位连续工作8年但年度考核末位的员工

答案:B

解析:依据《劳动合同法》第四十一条,裁减人员时应优先留用家庭无其他就业人员且有需要抚养的未成年人或老年人的职工。

2.员工A在下班途中因