基本信息

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文档摘要

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第1篇

一、引言

员工流失是企业面临的重要挑战之一，它不仅会影响企业的正常运营，还会对企业的声誉和长期发展造成负面影响。为了有效应对员工流失，提高企业的凝聚力，保障企业的稳定发展，特制定本员工流失应急预案。

二、编制依据

1.国家相关法律法规和政策；

2.企业内部管理制度；

3.行业标准和最佳实践；

4.企业实际情况。

三、适用范围

本预案适用于企业内部因各种原因导致的员工流失事件，包括辞职、辞退、退休、调离等。

四、组织机构及职责

1.应急领导小组

（1）组长：企业总经理或指定负责人；

（2）副组长：人力资源部经理；

（3）成员：各部门负责人及相关部门人员。

应急领导小组负责全面领