基本信息

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文档摘要

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泓域咨询·让项目落地更高效

企业内部晋升管理方案

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一、总则 2

二、岗位分类与晋升路径 4

三、岗位需求与晋升机会的对接 5

四、人才储备与晋升通道 7

五、晋升评审流程与方法 8

六、内部晋升的公平性与差异化 10

七、晋升过程中员工的自我评估 12

八、职业素养与岗位适配度的评估 14

九、晋升对象的沟通与反馈 16

十、跨部门晋升与协同合作 18

十一、内部晋升与外部招聘的平衡 20

十二、员工晋升后的职业发展追踪 22

十三、方案的定期评估与改进 24

本文基于泓域咨询相关项目案例及