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文档摘要

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教师培训课程开发面试题

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

1.题目：在教师培训课程开发中，以下哪项不属于课程目标设定的依据？

A.学员现有知识水平

B.培训机构的品牌形象

C.教育政策与行业标准

D.领导的个人偏好

答案：D

解析：课程目标应基于学员需求、行业标准和政策要求，而非领导个人偏好。机构品牌形象虽重要，但不应直接影响目标设定。

2.题目：针对小学语文教师，以下哪种教学方法最适合提升其课堂互动能力？

A.讲座式培训

B.角色扮演法

C.案例分析法

D.竞赛式学习

答案：B

解析：角色扮演法能帮助教师模拟真实课堂