基本信息

---

下载

文档摘要

---

（二)如何贯彻亲密性原则在企业文化建设中贯彻亲密性原则，应体现在物质、制度、精神各个层面，如建立健全员工物质生活关心制度，开展丰富多彩的文化、娱乐活动等固然是必不可少的，更为重要的是倾听员工的意见和建议，尊重员工的尊严和价值，并且提高决策的透明度。尤其是要培养和强化员工“爱厂如家”的精神，使员工与管理者关系达到最佳和谐与亲密状态。这是企业文化建设的目标，也是企业文化达到价值一体化目标的手段。第三节企业文化建设的基本程序企业文化的构建要有意识、有目的、有组织地进行长期的总结、提炼、倡导和强化。建设企业文化的基本程