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激励机制与员工工作表现的关联性研究

引言

随着远程办公、数字化工作环境等新兴工作方式的普及，员工对工作环境的需求也发生了改变。在这样的背景下，企业在设计激励措施时，除了物质和心理激励外，还需要考虑工作环境的创新和数字工具的使用，提供适应新工作方式的激励措施，促进员工的工作效能。

随着员工对工作的期望逐渐提升，工作自主性成为了一个重要的心理需求。员工希望在完成工作任务时能够拥有更多的自主权和决策权。激励措施设计时，可以通过赋予员工一定的工作自主性、灵活的工作安排等方式，满足员工对自主性和自主工作的需求，从而提升他们的工作动力。

激励机制是提高员工