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文档摘要

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2025年基础管理学试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.泰勒在科学管理理论中提出“差别计件工资制”的核心目的是（）。

A.降低企业人工成本

B.提高工人劳动积极性

C.规范操作流程

D.减少管理层级

2.霍桑实验的关键结论之一是（）。

A.物质条件是影响生产效率的主要因素

B.员工的社会需求和心理状态对效率有显著影响

C.标准化操作能大幅提升产量

D.管理层级越少，决策效率越高

3.某新能源企业决定投资建设智能工厂，此决策属于（）。

A.战术决策

B.业务决策

C.战略决策

D.程