基本信息

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文档摘要

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KTV招聘人员激励方案

一、方案总则

（一）制定目的

为破解KTV行业招聘难、留人难问题，吸引优质人才加入，稳定员工队伍，激发新老员工工作积极性，提升服务质量与经营效益，结合本KTV实际经营情况及行业特点，特制定本方案。

（二）适用范围

本方案适用于通过内部推荐、外部招聘（线上平台、线下招聘、校园招聘等）入职的全体新员工，及参与招聘推荐的在职员工、达成招聘目标的部门负责人。

（三）核心原则

公平公正：激励标准公开透明，统一适用所有符合条件的员工，杜绝差异化对待；

奖优罚劣：激励与员工入职稳定性、工作绩效、招聘贡献直接挂钩，体现“多劳多得、优绩优酬”；

灵活适配：针对不同岗位（服务岗