2025年超星尔雅学习通《绩效考核与激励机制》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.绩效考核的主要目的是（）

A.对员工进行惩罚

B.提高员工工作积极性

C.制定员工工资标准

D.替代员工培训

答案：B

解析：绩效考核的主要目的是通过评估员工的工作表现，发现员工的优势和不足，从而制定相应的激励措施，提高员工的工作积极性和工作效率。惩罚不是目的，制定工资标准和替代培训只是绩效考核的辅助作用。

2.绩效考核中最常用的方法是（）

A.360度评估

B.关键绩效指标法

C.目标管理