基本信息

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文档摘要

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维护合法的就业权益模块九

任务一大学生就业的基本权益任务二识别与防范求职陷阱

思维导图

任务描悉常见的大学生就业陷阱熟练掌握大学生就业维权的途径掌握法律、法规规定的大学生的就业权利了解大学生就业过程中上当受骗的原因

用霸王条款限制员工跳槽2018年，大学毕业的小庄与一家公司签订了劳动合同，期限为3年。签订合同时，该公司为减少公司人才流失，声称小庄从事的是一份专业技术性工作，因此在合同中规定，如果因小庄单方面提前解除合同，必须支付公司10万元违约金。小庄面对激烈的岗位竞争和严峻的就业形势，没有多想便答应了。小李是小庄的大学同学，毕业后就去深圳参加工作了。2019