基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025年劳动争议处理试题完整版及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动者因拖欠劳动报酬申请劳动争议仲裁，其仲裁时效期间自（）起计算。

A.劳动关系终止之日

B.知道或应当知道权利被侵害之日

C.用人单位明确拒绝支付之日

D.劳动者首次主张权利之日

2.根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于仲裁调解的表述，正确的是（）。

A.调解协议达成后，当事人不得再申请仲裁

B.调解书经双方当事人签收后，发生法律效力

C.调解不成的，仲裁庭应在3个工作日内作出裁决

D.调解过程中，用人单位可拒绝提供与争议相关的证据

3.某外卖骑