2025年劳动关系协调员(中级)考试试卷劳动争议调解与劳动保障政策附答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.以下哪种情况不属于劳动争议（）

A.因确认劳动关系发生的争议

B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

答案：B。解析：根据相关规定，劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷，不属于劳动争议。而A、C、D选项均属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范围。

2.劳动争议调解组织的调