2025年劳动关系协调员(高级)考试试卷劳动关系协调策略与实施路径及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下不属于劳动关系协调目标的是（）

A.促进企业发展

B.保障员工权益

C.增加劳动纠纷

D.维护和谐稳定的劳动关系

答案：C。劳动关系协调的目标是促进企业发展、保障员工权益以及维护和谐稳定的劳动关系，而增加劳动纠纷显然与协调目标相悖。

2.劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.职工代表

B.企业代表

C.工会代表

D.劳动行政部门代表

答案：C。根据相关规定，劳动争议调解委员会主任由工会代表担任，这样能在一定程度上保证调解的公正性和代表性