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2025年劳动法试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与劳动者张某签订了一份3年期劳动合同，根据2023年修订的《劳动合同法》，双方约定的试用期最长不得超过：

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2.劳动者李某在乙公司连续工作满10年，2024年12月31日劳动合同到期，李某提出续订劳动合同。下列表述正确的是：

A.乙公司可拒绝续订固定期限劳动合同

B.乙公司应与李某订立无固定期限劳动合同

C.李某需同时满足距法定退休年龄不足10年才符合条件

D.乙公司只需支付经济补偿即可终止劳动合同

3.某制造企业因订单激增，安