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2019年11月25日四川省市州直属定向选调生面试题

考情信息：本题为2019年11月25日四川省市州直属定向选调生面试题，共两道题，以甘肃人社厅人才引进违规事件为背景，分别考查综合分析（政策执行问题）与实务调查能力，侧重考查政策理解、问题剖析与严谨履职能力。

第一题：对于材料中人社厅人才引进存在的问题，你怎么看？

材料中甘肃省人社厅的“变相审批”行为，是典型的政策执行“打折扣、搞变通”，表面是程序设置问题，本质上反映出部分职能部门存在服务意识缺失、权力本位思想，这种行为不仅违背了政策初衷，更对当地人才工作造成了严重阻碍。

从政策初衷来看，省委四部门将高层次人才引进由“