基本信息

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文档摘要

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演讲人：;目录;PART;主要性格类型概述;通过标准化问卷评估个体的性格倾向，涵盖行为模式、情绪反应和决策风格，帮助识别红、蓝、黄、绿四种主导性格类型。;性格特征优势与局限;PART;基于性格的任务匹配原则;互补性格组合设计;通过岗位说明书定义核心职责，同时对协作接口（如跨部门沟通）预设标准化流程，减少模糊地带引发的争议。;