2025年大学《会展》专业题库——会展人才储备培养绩效管理与团队建设

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每小题2分，共20分。请将正确选项的代表字母填写在答题纸上。）

1.在会展人才储备培养过程中，进行人才需求分析的主要目的是什么？

A.确定具体的招聘渠道

B.了解组织未来所需的人才数量和质量

C.制定详细的人才培养计划

D.评估现有员工的绩效

2.以下哪一项不属于绩效管理的主要环节？

A.绩效目标设定

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.人才招聘