ISO56001-2024《创新管理体系一要求》专业深度解读与应用实践指导材料之10:

“5领导作用—5.4创新文化”

(编制-2025C0,2025年3月)

ISO56001-2024《创新管理体系一要求》

5.4创新文化

最高管理者应通过以下方式确定并促进支持创新活动的组织文化：

a)作为理解组织内部环境的一部分，分析当前的文化；

b)考虑创新意图、方针和战略；

c)鼓励各级领导者证实其领导作用和承诺并树立榜样；

d)必要时，确保能力发展、意识、参与和沟通；

e)根据需要，考虑以下特征：

1)允许创造力和有效执行并存；

2)对变化的开放性，勇于承担风险，合作和共同创造