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2025年劳动关系法律试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.根据我国《劳动合同法》，以下哪项不是劳动合同的必备条款？

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.职工福利

答案：D

2.在劳动合同中，以下哪项属于用人单位的义务？

A.支付加班费

B.提供住房

C.超额完成工作任务

D.参加社会保险

答案：D

3.根据《劳动合同法》，以下哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？

A.员工因病无法工作

B.员工怀孕

C.员工严重违反公司规章制度

D.员工要求调岗

答案：C

4.劳动合同中约定的试用期最长不得超过：

A.1个月

B.3个月

C.