2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.人力资源管理的核心功能中，“通过培训提升员工能力”属于（）

A.吸引B.保留C.开发D.激励

答案：C

2.下列工作分析方法中，最适用于大量标准化、周期短的操作性工作的是（）

A.访谈法B.观察法C.问卷法D.工作日志法

答案：B

3.某公司在校园招募中强调“技术创新氛围浓厚”，这主要是为了提升（）

A.招募成本效用B.招募渠道吸引力C.应聘人员质量D.组织形象感知