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文档摘要

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2025年社会保障学课程考核试题及答案

一、名词解释（每题5分，共25分）

1.弹性退休制度

指在法定退休年龄区间内（如男性60-65岁、女性55-60岁），允许参保人根据个人健康状况、职业性质、家庭需求等因素自主选择退休时间，并通过养老金待遇调整机制（早退休则待遇适当降低，晚退休则待遇适度提高）形成激励约束的退休政策安排。该制度旨在平衡劳动力市场供需、应对人口老龄化压力，同时尊重个体差异，是对传统“一刀切”退休制度的优化。

2.长期护理保险（失能保险）

以失能风险为保障对象，通过社会保险或商业保险形式，为因年老、疾病或伤残导致生活不能自理的参保人提供护理服务费用补偿或护理服务的