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文档摘要

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人力资源二级浓缩精华.1１

(注:紫色为选择题型，蓝色为简答题型，红色为分析题型。★为重点内容)

第一章人力资源规划

一、组织结构设计的基本理论P1

组织结构与组织机构设计的含义:是组织内部分工协作的基本形式或框架，组织结构是公司规模扩大的产物，事先规定管理对象、工作范围和联络路线等事宜。组织结构设计是指以组织结构为关键的组织系统的整体设计工作。它是公司总体设计的构成部分,也是公司管理的前提。组织设计即使是一项操作性很强的工作，但是它要在公司组织理论的指导下进行的。

组织理论的发展:

１．古典组织理论：以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构;

2．近代组织理论:以行为科学为理论依据,它着