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2025年国企招聘考试（人力资源管理）练习题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.某国企拟在2025年推行“人才盘点+继任计划”一体化项目，人力资源部首先应聚焦的核心数据是（）。

A.员工满意度调研结果

B.近三年绩效与潜力九宫格

C.行业薪酬分位值

D.离职率趋势

【答案】B

【解析】九宫格是人才盘点的基础工具，可直接映射继任梯队健康度，其余选项属于辅助信息。

2.根据《国有企业内部控制指引》，下列哪项不属于人力资源内控关键风险点（）。

A.招聘需求未经董事会审批

B.培训经费被挪用于