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文档摘要

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改善员工关系管理的措施

在人才高度竞争的背景下，留住优秀人才，并使其在企业中

发挥最大效能，成为人力资管理面临的重要挑战，这就需要企

业与员工建立一种和谐双赢的员工关系。

现代员工关系强调以“员工”为中心，员工关系管理是构建

在人力资管理的整体机制之下，通过绩效管理、薪酬管理等各

种制度发挥作用，合力营造组织内部良好的员工关系,维系组织

与员工之间正面的心理契约，为组织的健康成长以及绩效的持

续提升提供有力保障。

员工关系管理