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文档摘要

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市场助理绩效考核方法与流程

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在市场助理绩效考核中，关键绩效指标（KPI）的主要作用是什么？

A.评估员工的工作态度

B.衡量工作成果和效率

C.制定员工薪酬

D.确定员工晋升资格

2.以下哪种方法不属于市场助理绩效考核的定性评估方式？

A.360度反馈

B.绩效面谈

C.目标管理（MBO）

D.销售数据统计

3.市场助理的绩效考核周期通常设置为多久？

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

4.在绩效考核中，平衡计分卡（BSC）的核心维度不包括？

A.财务维度

B.客户