财务助理工作计划及目标
财务助理工作方案及目标1
一、指导思想
20xx年财务工作要进一步落实科学进展观，以办人民放心、满足的学校为宗旨，严格财经纪律，加强财务管理，强化民主理财，提高财、物使用效益，促进办学水平稳步提高，为教育事业健康进展保驾护航。
二、财务工作重点
1、加强收费管理，落实“一次性”收费制度。要严格根据物价中心、教育局规定的收费标准收费，严禁提高收费标准和增设收费项目。收费工作做到：”两公示、两检查”即：对学期初预收费项目、标准公示于众；与同学结算时，务实填写结算清单，结清长退、短补手续，再次公示于众。联校将于开学初检查预收费状况，学期中检查结算清况。对有违规收费行为的责任人，除务实清退多收款项，将依照有关规定严厉?处理，并通报全联校。
2、加强预算外资金管理，杜绝违规行为。预算外资金要杜绝转移收入，隐藏收入行为，学校预算外资金应全部纳入、上缴财政专户，严禁私设小金库，挪用、截留、坐支各项收入现象。联校在对收费工作检查的同时，对预算外资金收缴状况一并进行检查。
3、加强经费管理，发挥经费使用效益
（1）连续坚持：“校财局管、预算掌握、单位支配、超支不报、结余留用”的管理原则，做到量收而至，支出有方案，把有限的经费用于教学一线。
（2）从严掌握大额开支。大额开支连续坚持学校xx元，土地殿寄宿制学校1000元，中心校600元，其余学校300元的审批制度。审批前必需经学校教代会讨论通过，写出书面申请并签字，经联校领导批准，方可开支。严禁先支出，后审批、不经教代会通过的现象发生。
（3）严格掌握款待费标准。要制止用公款大吃大喝现象，各学校款待费要掌握在总经费的百分之二以内，每月应将款待费支出状况在校内公示，接受师生监督。
4、规范支出票据
（1）严禁白条入帐。
（2）报销票据必需项目填写齐全，具有合法性、真实性。做到经手人、校长签字齐全，100元以上的票据必需附明细。
（3）业务发生额1000元以上的应以转账支付。
5、加大财产管理力度，准时做好财务移交。新学期，根据联校的工作思路，xx月份x学校建成并投入使用。财务工作将准时做好合并校的财务接交手续，确保接交工作顺当进行，圆满结束。为此，要求各校开学后对学校固定资产进行一次全面自查，对外借、外存的公物准时收回，做到帐物相符，不留空档。要将自查的状况和结果书面上报联校。
6、进一步做好特困生救助、寄宿生生活补助发放工作。要在第一时间把救助、补助款发放到受助同学、家长的手中。对在确立贫困生、发放补助过程中消失上访的现象，经调查了解确属违规违纪现象，将严厉?查处。
财务助理工作方案及目标2
关于我今年下半年的财务助理工作方案如下：
一、了解部门工作目标、范围、职责
1、通过沟通领悟公司高层对财务部的期望，以作为日后工作关注意点。
2、通过公司制定的《岗位职责说明书》来了解工作目标、范围、职责。
二、了解下属工作目标、范围、职责
1、采纳单个约谈方式，了解每一个下属的详细分工和工作内容和流程。并要求其在近期内供应一份书面的岗位分工操作流程。
2、通过公司制定的`《岗位职责说明书》来了解工作目标、范围、职责。
3、通过约谈和观看了解下属的工作状态和思想心情问题。
三、了解公司和本部门相关业务
1、了解公司的组织架构。
2、了解公司的财务制度和公司、部门的工作流程。
3、了解公司经营状况、财务核算制度、账务处理、成本核算方法。
4、了解公司的产品、设备、工艺流程。
四、阶段性日常工作支配
1、在了解公司和部门基本状况的的同时，还需要快速开展起部门的日常工作，监督日常工作的有效开展。
2、稳定现有财务团队，保证日常工作开展。
3、依据公司高层要求或协作其它部门处理相关工作。
4、定期召开部门周例会，在会议上了解更多的信息，解决急需解决的问题。
5、加强与下属间的沟通和沟通，增加部门的分散力，提高团队合作力量。
6、定期将近期工作状况向直属上司汇报，争取公司高层更多的资源和支持。通过前期对公司内部掌握、业务流程、组织架构、人员等状况的调研，形成前期调查报告向直属上司汇报。
五、后续工作方案开展
通过阶段性工作状况的分析，进行合理资源整合，开展工作方案如下：
1、依据需求重新梳理财务组织架构、业务流程、人员分工。
2、依据需求制定和完善《内部掌握制度》和工作流程，规避经营和税务风险。包括货币资金、销售与