基本信息

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文档摘要

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市工信局岗位考核实施计划

一、考核目的

为进一步加强市工信局干部队伍建设，科学评价全局工作人员的德才表现和工作业绩，激励干部职工认真履行岗位职责，提高工作效能，打造一支高素质、专业化的工信干部队伍，特制定本岗位考核实施计划。通过考核，全面、客观、公正地了解干部职工的工作表现，为干部的奖惩、晋升、培训等提供重要依据，促进全局各项工作任务的顺利完成，推动工信事业高质量发展。

二、考核原则

1.客观公正原则

考核过程和结果要以事实为依据，严格按照规定的标准和程序进行，确保考核结果真实反映干部职工的实际工作情况，不偏袒、不歧视任何一名干部职工。

2.全面考核原则

对干部职工的考核要涵盖德、