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文档摘要

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《企业人力资源管理师》考试模拟试题及答案

第一部分理论知识（160题，共60分）

一、单项选择题（140题，每题1分，共40分。每题只有一个正确选项）

1.某企业拟制定2024年人力资源规划，需首先进行人力资源需求预测。以下不属于定量预测方法的是（）。

A.德尔菲法

B.趋势分析法

C.回归分析法

D.马尔可夫模型法

2.岗位分析中，通过观察员工实际工作行为收集信息的方法是（）。

A.访谈法

B.问卷法

C.工作日志法

D.观察法

3.某互联网公司招聘算法工程师时，要求候选人具备“深度学习框架开发经验”，这属于（