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文档摘要

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优化企业对残疾人用工的激励机制

前言

为了保障职业技能培训的质量与覆盖面，必须合理配置各类培训资源。包括但不限于培训师资的专业化建设、培训设施的无障碍改造及技术支持的普及。特别是在培训设施和场所上，要考虑残疾人群体的实际需求，确保培训环境的可达性和舒适性。

社会组织、社区、志愿者团体等社会力量在残疾人就业中扮演着重要角色。通过构建起强大的社会支持网络，为残疾人提供就业辅导、心理疏导、法律咨询等服务，可以帮助他们更好地适应工作环境，增强其就业信心。社会支持不仅限于政府机构，也应包括非政府组织、行业协会及志愿服务团体等，为残疾人群体提供多维度的帮助