基本信息

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文档摘要

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华泰控股集团（姓名）工作执行力评估表

评估维度 衡量标准 分管领导

（权重30%） 董事长

（权重70%） 最终得分

准确理解上级的工作指示，工作目标清晰 0分：表现完全令人失望，与目标存在差距；

59分以下：表现出基本符合该项评价指标的具体行为，但有很大的改进空间；

60-89分：表现出符合该项评价指标的具体行为，基本符合要求；

90-100分：表现优秀，完全符合要求

能够根据自己的理解，将上级指示转化为清晰的行动计划

合理规划时间、调动资源，保证工作按时按质按量完成

工作中能够预见问题，并积极寻找解决问题的办法，克服各种问题，保证目标的达成

合计

说明：最终得分为评估得分的加权平均。

【考核评分确认签字】本人签字：分管领导：董事长：