基本信息

---

下载

文档摘要

---

人事主管下半年工作计划

CATALOGUE

目录

总体目标与战略规划

招聘与选拔工作部署

员工培训与发展规划

薪酬福利与激励机制完善

企业文化建设与团队凝聚力提升

法律法规遵从与风险防范措施

总体目标与战略规划

01

根据公司总体战略和业务发展需求，确定下半年度人事部门的工作目标。

细化目标并制定可执行的计划，确保目标的达成。

设定相应的里程碑和时间节点，对工作进度进行跟踪和评估。

明确下半年度工作目标

分析公司内外部环境，评估人事部门面临的挑战和机遇。

制定符合公司整体战略的人事部门战略规划，明确发展方向和重点。

根据战略规划，制定相应的人力资源政策和措施，以支持公司业务发展。

制定人事部门