论文题目

X信息科技有限公司员工培训中存在的问题及对策

一、选题意义及国内外研究现状综述

在一个公司里，每个管理层都有自己的培训愿景，他们对于这方面的培训视角存在一定的差异。其中不乏一些管理人员认为对员工培训是毫无意义的、是浪费资源的，当然，也有一些管理人员认为对员工开展培训是非常有益的。要在短时间内建立一个完整的培训体系，并引入培训激励机制，这是不可能的。在具体的工作中，要关注员工的发展需要，要合理选择培训的形式。在一个系统的培训中，使用需要的标准来测试企业的培训工作是否有效，这是负责培训的管理人员必须坚持的一个基本原则。要充分利用公司资源，在现有资源条件下达到培训效果，帮助员工提升专