基本信息

---

下载

文档摘要

---

第

第PAGE1页共NUMPAGES8页

人力资源管理部职责

1、负责贯彻国家人力资源管理政策，执行上级有关规定，建立、建全公司人力资源管理体系，指导项目部贯彻执行，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2、负责制订人力资源管理相关规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、使用及配置。

4、负责公司机构定员编制；组织制定部门职责和岗位说明书；并对公司组织机构的优化完善，项目部组