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文档摘要

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心理授权赋能群体决策：基于知识组织化理论的深度剖析

一、引言

1.1研究背景

在当今知识经济时代，知识已成为组织获取竞争优势的关键资源。随着市场环境的日益复杂和多变，组织面临着越来越多的不确定性和挑战，决策的难度和风险也随之增加。在这样的背景下，群体决策因其能够汇聚众人的智慧和经验，提供更全面的信息和多样化的视角，从而有助于提高决策的质量和效果，逐渐成为组织决策的重要方式。然而，群体决策过程中也存在着诸多问题，如信息沟通不畅、成员意见分歧、群体思维等，这些问题可能导致决策效率低下、决策质量不高，甚至可能导致决策失误。

心理授权作为一种重要的管理理念和实践，强调赋予员工更多的自主权、决策权和控