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开题报告

学生姓名

学号

班级

2021级

课题名称

新生代员工离职原因分析—以字节跳动公司为例

课题

所属领域的现状

1.国外研究现状

DMHealy,POLeary（2020）本文以学术型大学为例，讨论了在人员流动率高的大型复杂组织中设计和实施安全培训计划的挑战。通过简化的安全培训计划和交付流程，强调在研究过程中发现的一些挑战和创新解决方案。

LABrabson等（2019）考察了EBP培训方法与员工流失的关系，并从不同角度分析了不同类型员工流失的预测指标。参与者被随机分配到三个EBP培训条件之一。结果显示，年离职率较低的是临床医生、主管和管理人员。然而，与假设相反