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文档摘要

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新业态企业责任与劳动权益平衡的探索方向

前言

为了保障平台劳动者的公平待遇，平台在使用算法调度劳动者工作时应加强算法的透明性与公正性。平台应定期发布与算法相关的操作规则和评分标准，使劳动者了解自己的工作绩效和工作安排的依据。对于算法中可能存在的偏见或不公正因素，平台应进行定期审查和调整，确保算法在执行时不会对劳动者产生不利影响。平台可以为劳动者提供投诉和反馈渠道，让他们在受到算法不公对待时，能够及时得到申诉和解决。

平台经济下的工作时间和收入波动较大。许多平台工作以任务或项目为基础，劳动者根据任务量来获得报酬，这种按需付费的模式往往带来收入的不