经济师考试人力资源管理高级经济实务与参考答案(2025年)

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.在战略性人力资源管理中，将人力资源职能与企业战略进行整合的核心工具是（）。

A.平衡计分卡

B.SWOT分析

C.人力资源计分卡

D.胜任力模型

2.某集团推行“人才盘点九宫格”，其中横轴为绩效，纵轴为潜力，将高绩效—高潜力员工置于第9格，其后续发展策略首选（）。

A.岗位轮换

B.继任计划加速

C.保留激励

D.领导力教练

3.根据《劳动合同法》第四十条，用人单位提前三十日以书面形式