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文档摘要

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如何做好农民工工资管理;如何定义;正常讨薪;正常讨薪VS恶意讨薪;;;;;以上是恶意讨薪的具体表现形式，这些行为不仅扰乱了社会秩序，也对建造行业和政府工作造成了严重的作用。因此，相关部门需要采取措施来严厉打击和惩治这些恶意讨薪的行为。

然而上述类型的“恶意讨薪”，无论是哪种形式都只是为了讨回应有的工资和额外的赔偿，但是未免手段过激甚至处在了违法敲诈勒索的边缘，这样不仅可能讨不回报酬，还可能造成社会与司法秩序混乱，自身也会被处以相应的处罚。

;一般情况下，项目部和外部劳务队伍签订合同时，都是以综合单价为计价方式的。但由于外部劳务队伍计日单价、综合单价等几种计价方式并存，使得项目部、外部劳务队伍计