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人力资源部岗位职责

1.人力资源部经理岗位职责

1.1岗位职责：

a)负责公司人事部的日常工作，督促和检查各项工作的完成情况。

b)正确贯彻执行国家及政府有关人事、工资、福利等方面的政策和规定。根据公司发展规划，组织制定公司人力资源规划、建立各项规章制度及方案，并组织实施。

c）负责本部门危险源和环境因素的识别评价和控制。

d)负责公司人事、劳动和分配制度的改革工作。负责公司组织机构及干部、员工的编制和职责的制定。

e)制定及实施公司员工薪酬制度和福利政策。