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开题报告

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论文题目

中小企业知识型员工流失问题分析及对策

一、选题背景和意义

随着市场经济的迅速发展和招聘体制灵活程度的提高，人们的择业观也在持续地发生着改变，XX公司里，出现了知识型员工流失加快的现象。这一现象在较为大型的劳动密集型的企业表现得更为突出。一些大型企业几乎每天都在招聘，呈现的是员工总也不满足的现象。在社会主义市场经济飞速发展的今天，人才是决定企业发展与进步的关键，以20/80计算，普通企业80%的业绩都是由20%的知识型员工完成的。因此，我们都知道，知识型员工在一个公司中的作用是非