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京大米科技有限公司员工薪酬管理问题及对策开题报告

1课题背景及研究意义

1.1课题背景

随着经济全球化的快速发展，人们对知识经济的关注越来越多，很多公司越来越意识到人力资源是创造和发展公司价值的关键。如果公司想在市场竞争中获得优势，就需要吸引高素质的人才。员工是公司的重要群体，它的一部分是企业利益的赢利者。员工的成功也离不开公司的正确引导。依据比较激烈的竞争现状，企业必须培养现代型的多元化人才，所以更加需要增强薪酬管理，促进企业长远的发展。

1.2研究意义

理论意义：本文梳理了国内外薪酬管理的相关学术观点，对大米科技有限公司薪酬管理存在的