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文档摘要

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2025年培训教练面试题目及答案

一、单项选择题

1.培训计划制定的关键依据是？

A.培训目标

B.学员数量

C.培训场地

D.培训预算

答案：A

2.评估培训效果最核心的指标是？

A.学员满意度

B.知识掌握程度

C.技能提升情况

D.行为改变

答案：C

3.对于新入职员工培训，首要关注的是？

A.企业文化

B.岗位技能

C.行业动态

D.人际关系

答案：A

4.培训方法选择的主要考量因素是？

A.培训师喜好

B.学员特点

C.培训成本

D.培训时间

答案：B

5.建立有效反馈机制的基础是？

A.及时沟通

B.严格考核

C.明确标准

D.