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中医药企业成本控制的绩效评估体系建设

前言

随着社会经济的发展以及劳动市场的变化，劳动力成本逐年上升。尤其是在技术含量较高的生产环节，企业需要招聘高技能员工，这进一步推高了劳动力成本。由于部分中医药企业规模较小，管理水平有限，无法进行高效的人力资源规划和调配，导致劳动力成本在企业运营中的比重逐年增大。

随着劳动力成本的逐年上涨，尤其是高技能工人的薪酬水平不断提高，人工成本成为中医药生产中不可忽视的一项支出。为了确保生产工艺的精准操作，企业往往需要雇佣高技能的技术人员，而这些人员的薪酬较高。企业对工人进行培训和技能提升的投入也加重了人工成本的压力