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平台经济环境下职业安全和健康保护的困境

前言

当前的劳动法规大多基于传统行业的就业模式设计，未能及时适应新业态的发展需求。由于缺乏针对新业态从业人员的专门法律保护，现行的社会保障制度往往难以覆盖这类从业人员。例如，许多国家和地区的劳动法规定，只有与企业有正式劳动合同的人员才能享受社会保障，新业态从业人员由于与平台公司缺乏这种正式契约关系，因此无法享受相应的保障。

新业态从业人员的收入保障问题，既涉及收入的不稳定性、非标准化问题，也与平台企业责任模糊和现有法律体系滞后等因素密切相关。要有效解决这些难点，必须从政策、法律和行业自律等多个方面采取应对