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2025年领导能力测试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.某项目因外部政策突变被迫暂停，团队士气低落。作为负责人，你首先应该：

A.立即召开全员大会，宣布公司补偿方案

B.用一周时间独自研究政策，再给出结论

C.先与核心骨干一对一沟通，收集真实情绪与信息，再制定分阶段重启计划

D.向上级申请将整个项目外包，降低内部损耗

答案：C。解析：领导者在突发危机中应先稳定核心成员情绪，掌握一线信息，再形成可落地的分阶段方案，避免信息真空造成更大恐慌。

2.公司推行弹性办公，但部分年长员工担心考核不公。此时你最有效的举措是：

A.强制所有人按统一标准打